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世子要强嫁第4章(第2页)

在这上面,他不好多说。

连谢建国也不好说太多。

大家都是清楚这情况。

“投资濒临破产的国营企业?谢凯,你犯什么糊涂?真的要搞,自己投资重新建厂都比这个靠谱!”

老方对谢凯再次找到自己,原本还非常开心,以为又是一个巨大的发财机会。

可听完谢凯说了情况,直摇头。

连杨桃都是一副看傻子的表情看着谢凯。

“我说亲家公,你怎么年龄越大越糊涂?这些国营企业咱们能接手吗?管理问题一大堆,很多企业并不是我们接手就能解决,涉及很多问题……根本就不容易解决……”

杨桃说话,一点都不客气。

之前跟着谢凯赚了不少钱,可他们却不愿意因为谢凯一着错棋而损失惨重。

“一共123家,分成数批进行,前期可能也就十来家。状况好的咱才先接手……至于你们担心的问题,先由国资管理局解决……离退休人员的退休工资等,不管是他们发放还是地方财政负担,都跟我们没关系……要不然就不接手。”谢凯知道他们担心的什么。

奈何,不管他怎么说,老方跟杨桃夫妻俩都不同意。

谁都不是傻子。

对国营企业,夫妻两比谢凯了解得更清楚。

如果谢凯要投资新工厂,他们绝对是二话不说,甚至巴不得投入更多资金占据更多股份。

从最开始的凯盛游戏机厂,到现在的资源投资公司浩华国际,这些企业每年都带来丰厚的利润。

可要投资国营企业,尤其是濒临破产的国营企业,夫妻两打死都不会同意的。

“谢凯,我觉得这事情你还是多掂量一下。很多国营企业状况都是极其不好,并不是一点资金就能拯救。管理方面的问题根本没法解决,很多单位,各级领导在厂里工作很多年,那话语权不是这样容易被剥夺的。一家单位,内部就是一个小社会,关系错综复杂。你提出把即将退休的人员全部踢出去,提前退休,更会引起矛盾……”

谢凯对方强说的并不是没想过。

他认为,一家企业有着基础,比完全重建好很多。

建设的这几年,不仅能解决问题,还能让单位有产出。

“或许咱们可以这样干,等他们破产后,再去接收这些企业,随后所有干部职工通过考核才能上岗……学习外资进入国内的操作模式……”

杨桃见谢凯坚决要搞这事儿,为了避免尴尬,表达他们的支持,提出了新的方案。

“对呀,用这样的方式还比较靠谱。干脆用国外的离岸公司来进行投资,跟那些单位合资……”老方听了杨桃的话,眼神都亮了。

谢凯一愣,之前没想过这样干。

虽然不地道,但是对于合作的双方都是好事。

这方案确实比较靠谱,能规避很多问题。

几人一番讨论后,就拿出了一个大体方案。

老方两口子手上离岸公司不少,更别说谢凯手中的。

中外合资公司在政策上也有很多优惠,甚至可以把海外的资金安全地投入到国内市场。

几人讨论合作方案细节时,国资管理局的张建跟陈锋两人则是愁眉不展。

尤其是看着前面江北纺织厂的一众管理人员满脸的期待,更是忧愁。

他们不知道如何告诉这些满脸希冀的人,跟红旗集团的谈判黄了。

“领导,谈得怎么样了?我们什么时候能拿到资金?”厂长江同见两位领导不说话,急切地问到。

他已经几天没洗澡,头发油腻腻的,身上散发着酸臭味道。

可为了拿到设备采购款,让上级主管领导批准进口设备,也顾不得个人形象。

厂书记李志同样一脸期待:“领导,如果没法尽快解决厂里技术升级问题,整个厂实在活不下去了……厂里已经有有8个月没发工资了……”

“跟他们没谈拢。”虽然不忍心,张健还是说了实话。

国资管理局拿不出钱,更不要说外汇。

红旗集团的条件,太苛刻了。

“怎么可能?郑主任不是保证过会接收所有单位?”江同不相信地看着领导,“领导,只要生产技术得到改善,产品质量有保证,哪怕是依托红旗集团下属的红杉服装厂,也可以生存下去……仅仅是给他们提供原材料,就够我们产能扩大好几倍……”

“他们提出以前债务不承担,离退休干部职工退休金不负责,包括医疗费用报销等……”张健叹了口气。

“这怎么可能?”李志愤怒了!

(本章完)

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