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第44章 员工管理（第1页）

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<divid="pagecontent">这事本来已经揭过去了，不过在这天早上例会上，徐沁儿突然提议如今办公室人较多，事情也比较多，最好还是选一个店长。

之前的店长是黎杰，可他现在基本上负责采购去了，而方灿灿也经常不在。有个负责的人，大家对事情处理有分歧的时候有人出来拍板。

方灿灿经过这么一提醒，便意识到这段时间的疏忽。只顾着货源的拓展，忽略了人员的管理。

前世她并没管理团队的经验，有的只是淘宝方面的经历。而前世的她，淘宝也没有做到需要管理多人团队，需要组织生产开拓货源的程度。

不过，重活一世的她，不惧挑战，既然决定创业了，自然对困难有足够的预估。

徐沁儿的这个提醒，虽然她明白是针对宁柔茵，不过她却没有简单的处理。稍微思索以后，她没有当即表态，而是决定在散会以后跟每一个员工进行谈话。

双十一：【如果宿主接受下一个任务，将免费开放24小时的员工管理功能。】

方灿灿：员工管理不就只有各项积分么，也没看见有什么有用的功能。

说到忠诚度，方灿灿知道这玩意说它有用吧，也就是招人的时候有点作用。人心是这世界上最复杂的东西，用简单的数值代表一个人，还是有些太不实用了。

再说现在马上就要大促，她未必有什么精力完成什么任务，所以该站采集不完全，请百度搜索'格！！格！！党！'，如您已在格！！格！！党！，请关闭浏览器广告拦截插件，即可显示全部章节内容!

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