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第二十六章态度有问题(第1页)

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第二十六章态度有问题

“陈厂长,你别走啊。”

杜援朝扯着陈爱华的袖子,陈爱华挣脱不开,无奈的将笔记本放在桌子上:“要钱没有,要命也没有。”

“想让马儿走,又不让马儿吃草,有这么好的事吗?”

陈爱华苦笑道:“你也是厂里的老同志,厂里是什么情况,你难道不清楚。厂里是真没钱。”

杜援朝掏出一支烟递到陈爱华手中:“我有一个办法,你听听行不行。”

陈爱华点点头不说话,显然是默认了杜援朝的话。

杜援朝凑近陈爱华的耳边:“咱们厂里,中秋节要给每个职工发八百块钱过节费。总共有六百多万……”

国企职工的工资或许是不高的,但是国企职工的福利待遇,是一般私人企业和外资企业比不了的。

就像光明机械厂的职工,每到中秋和春节,都会额外发一笔过节费,当然除了钱,还有肉、水果、米、面、油、酒之类的东西加起来差不多近千块。冬天有取暖费,夏天有高温补,遇到职工过生日也有礼品,遇到职工家属有红白喜事,工会都会表示表示。

陈爱华一听杜援朝打厂里唯一一笔资金的主意,顿时急了,连连摇头:“不行不行,绝对不行,这笔钱绝对不能动,我要是动了这笔钱我连这个屋都出不了,那些职工能把我撕了。”

国企职工可不像私企职工,畏惧领导如虎。

国企职工有党、和政府、工会和纪委给他们撑腰,也有厂代会和人代会的权利。

就像陆文皓当初被任命为华冠一号项目总指挥,如果他没有清华大学的学历,没有在华冠一号从无到有,忙里忙外的功劳苦劳,民主评议这一关根本就过不了。

国企职工遇到自己的利益受到不公平待遇,敢指挥厂领导的鼻子骂娘。那厂领导也只能听着。

当然,也有人会反驳,领导不会给你穿小鞋?

确实会,也有这种领导,不过全厂职工群体事件,能怎么办?中国有句古话,叫做法不责众。真要是逼着全厂职工反对,组织部和上级领导肯定要考虑,这个厂领导的能力问题了。

杜援朝苦笑道:“你听我说完。”

“我告诉你啊,你最好不要打这笔钱的主意。”

杜援朝笑了笑:“陈厂长,你看,这样行不行,咱们光明机械厂中秋节过节费不发现金,改发洗衣机,怎么样?”

陈爱华瞠目结舌的看着杜援朝:“你真敢想。”

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